岗位职责：

1、店铺进销存财务登记；

2、直营店铺工资核算；

3、店铺与商场之间对帐；

4、店铺盘店

5、店铺日常费用报销；

6、周报表、月报表。

任职资格：

1、25-35岁，会计学、审计、财务管理相关专业大专以上学历；

2、工作细心，对数据敏感，能熟练操做财务和办公类软件；

3、沟通能力和执行力强，工作作风严谨；

4、2年以上制造业财务成本相关工作经验。

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岗位职责：

1、负责生产成本的核算及单据的审核；

2、物料的核对，生产成本的监督和管理；

3、月末存货及年中等固定资产的清查盘点工作；

4、成本报表的编制。

任职资格：

1、25-35岁，会计学、审计、财务管理相关专业大专以上学历；

2、工作细心，对数据敏感，能熟练操做财务和办公类软件；

3、沟通能力和执行力强，工作作风严谨；

4、2年以上制造业财务成本相关工作经验。

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岗位职责：

1、负责公司电商平台整体运营指导和规划，包括商城功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营；

2、制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作。包括用户需求分析、网站架构设计、页面设计、网站优化、SEO优化推广、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；

3、根据公司及业务发展要求，策划网站运营方案、产品选择、销售方案、客户体验、物流客服、网站政策制定并负责实施；

4、整理分析运营的各项数据，及时撰写网站运营分析报告，并提出合理化建议；

5、建立并不断优化运营流程，人才梯队的建设及管理培养；

6、负责制定电商部月、季、年度计划并保证计划的完美执行。

任职资格：

1、精通淘宝、京东等网络交易平台规则、流程、了解网站后台操作，有丰富网络平台运营实战经验；

2、熟悉淘宝直通车、钻石展位、店铺推广、具备资源整合的能力、管理能力；

3、有策划判断能力，能辨别并指导策划写出富有感染力的文案；

4、熟悉美工软件，有优秀的审美能力，能审核设计作品，并给出具体建议；

5、思维独到，能指导数据专员从数据中发现有价值的信息，并能通过数据分析支持决策；

6、能够全盘考虑项目运营、制定并保证运营团队能够完成项目计划。

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岗位职责：

1、对O2O总监负责，与其讨论拟定电商部工作方向和部门工作计划；

2、拟定年度、季度、月度、周度工作计划并按时呈交020总监审核；

3、负责技术、推广、数据分析、客服中心的工作指导和任务分配；

4、负责公司网络和电子商务产品技术框架、系统框架选型与搭建；

5、建立规范电商部门岗位职能及管理优化完善；

6、对部门人员进行统筹安排，合理划分工作职能，日常技能培训；

7、负责电商部门人员的工作指标拟定和考核；

8、负责与其他相关部门进行有效的对接，对其他部门提出的需求进行评估；

9、负责公司对外的电商平台介绍；

10、将线上流量、咨询、订单汇总，提交O2O总监审核后，转给线下销售；

11、及时完成上级领导临时交办的任务。

任职资格：

1、25岁，大专以上学历，电子商务、网络技术、软件技术等相关专业；

2、3年以上行业经验，具备有泛家居行业电商经验优先；

3、2年以上电商运营管理经验；

4、具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力

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岗位职责：

1、根据电商平台和4.0店发展目标及计划，制定平台技术发展维护计划，建立完善的资料库；

2、制定电商技术部门建设维护指标、年度发展计划，推动并确保平台技术建设的顺利完成；

3、负责平台技术和3DVR技术软件使用的管理制度及费用控制工作，实现组织精简、高效； 

4、管理、培养各部门员工和线下4.0店员工技术操作，建设和发展优秀的电商技术队伍；

5、维护与开拓技术合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作；

6、定期将平台和酷家乐3DVR技术软件使用维护情况，以书面的形式向上级汇报； 

7、负责公司网络平台及技术的稳定性和保密性；

8、完成O2O总监指派的其他工作任务；

9、协调公司其他部门工作。

任职资格：

1、25岁以上,大专以上学历，计算机、电子商务等相关专业；

2、3年以上同岗位或相关岗位工作经验；

3、具有网络技术平台开发或外包开发经验；

4、有O2O平台搭建经验，网络语言代码及网络设计经验，能独立规划公司独立商城和附属平台的框架搭建，有泛家居行业电商平台搭建经验更佳。

5、网络语言代码，具备较强的逻辑思维、数据分析能力

6、创新与平台分析能力,精通低成网络平台搭建；语言表达能力和培训能力。

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岗位职责：

1、满足销售部门的市场扩展，促进提升全网流量，促使线上成交或转至线下，促进产品销售的提升；

2、负责对公司的平台日常运营，提出具有建设性的推广方案;

3、负责建立公司的平台推广模型；

4、协调及监控部门日常推广情况，并结合数据分析部门的报告及时调整推广战术;

5、及时掌握市场动态及网络推广技术，并对新型技术进行深入了解，结合公司情况制定推广计划；

6、团队建设、管理、业务培训课件开发与员工培训，负责领导交办的其他事项;

7、及时完成上级领导临时交办的任务。

任职资格：

1、25岁，大专以上学历，市场营销、网络技术等相关专业；

2、3年以上行业经验，具备有泛家居行业电商经验优先；

3、2年以上电商运营管理经验；

4、具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力。

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020营销策划

岗位职责：

1、负责建立公司的自媒体群规划方案；

2、负责对公司的自媒体平台做内容规划；

3、和市场部配合做好公司宣传推广；

4、负责自媒体常规推广及策略推广方法定制；

5、负责对下属员工的工作技能培训；

6、及时完成上级领导临时交办的任务。

任职资格：

1、25岁，大专以上学历，网络技术、市场营销等相关专业；

2、2年以上行业经验，具备有泛家居行业电商经验优先；

3、1年以上电商运营经验；

4、具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力。

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岗位职责：

1、负责对主管安排的工作进行执行；

2、负责对酷家乐、公司自有商城、天猫京东商城、微博、微信等全网带来流量；

3、负责对公司有关的各平台做流量研究；

4、负责对酷家乐、自有商城、天猫京东平台、百度、360等账号做关键词营销，让消费者搜索公司或行业相关关键词可以在百度、360、天猫京东等全网平台找到我们；

5、及时完成上级领导临时交办的任务。

任职资格：

1、25岁，大专以上学历，市场营销、网络技术等相关专业；

2、3年以上行业经验，具备有泛家居行业电商经验优先；

3、2年以上电商运营管理经验；

4、具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力。

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1、负责设计中心团队建设、考核管理，编制设计管理制度、流程规范；

2、为项目创作与执行过程中提供专业支持，并对重要节点进行把控；

3、能独立完成项目设计与实施，并能有效保证项目设计进度及项目设计质量；

4、独立完成设计方案汇报，准确且专业的表述设计思路，并使客户信服；

5、在保证最终设计品质的前提下，有效控制项目预算，保证项目利润率。

任职资格：

1、30-40岁，家具/家居设计、工业设计等相关专业本科以上学历，形象佳；

2、具备八年以上设计相关工作经验，其中五年以上专业设计公司小区楼盘、样板房、别墅等设计装潢项目工作经验，并有多个成功案例经验，或者在一线家具品牌从事设计管理，对时尚、简约风格新中

式实木/红木家具有较深认识；

3、熟练使用设计软件，深刻理解品牌设计工作，对色彩、图形、版式把握敏锐，手绘能力强；

4、思维清晰、美感时尚、善于沟通、有较强的人格魅力和创新能力；

5、具备较强的团队领导能力、组织协调能力、提案能力，有知名品牌设计公司工作经验者优先。

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岗位职责：

1、负责建立公司的自媒体群规划方案；

2、负责对公司的自媒体平台做内容规划；

3、和市场部配合做好公司宣传推广；

4、负责自媒体常规推广及策略推广方法定制；

5、负责对下属员工的工作技能培训；

6、及时完成上级领导临时交办的任务。

任职资格：

1、25岁，大专以上学历，网络技术、市场营销等相关专业；

2、2年以上行业经验，具备有泛家居行业电商经验优先；

3、1年以上电商运营经验；

4、具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力。

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岗位职责：

1、较强的美术功底和设计能力，可以独立完成工作；

2、熟练使用相关设计软件软件；

3、具有良好的创意设计能力，能够灵活的控制设计风格；

4、具有良好的团队合作能力。

任职资格：

1、男女不限，20-38岁，大专以上学历，设计相关专业，

2、2年以上相关工作经验，有天猫家具、互联网装饰行业经验优先考虑

3、能够独立完成设计的整体方案，具备丰富的空间想象力及创新能力；

4、对色彩敏感，对流行有敏锐的洞察力，有悟性；

5、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律/

6、熟练，PS、CDR、AI。

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岗位职责：

1、较强的美术功底和设计能力,可以独立完成工作.

2、熟练使用相关设计软件.

3、负责公司产品、品牌形象及活动形象设计

4、根据公司部门品牌内容构思，创作平面形象设计

5、设计新媒体内容广告作品。

任职资格：

1、男女不限，20-38岁，大专以上学历，设计相关专业，

2、2年以上相关平面设计类工作经验，

3、能够独立完成设计的整体方案，具备丰富的空间想象力及创新能力；

4、对色彩敏感，对流行有敏锐的洞察力，有悟性；

5、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。

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岗位职责：

1、负责提供专业定制的设计服务，为客户满意负责；

2、根据客户需求结合公司工艺标准绘制设计方案及效果图，并与客户解说方案，进行报价；

3、负责与客户确认方案及报价并最终下单生产；

4、负责与销售通过良好配合，完成业绩目标。

任职资格：

1、25-35岁，大专以上学历，家具/家居设计、工业设计等相关专业；

2、至少两年以上定制家具、固定家具工厂设计工作经验；

3、在相关设计领域或一线品牌（定制家具）拥有成功案例，对时尚、简约风格新中式实木/红木家具有较深认识；

4、熟练使用设计软件，深刻理解品牌设计工作，对色彩、图形、版式把握敏锐，手绘能力强；

5、思维清晰、美感时尚、善于沟通、有较强的人格魅力和创新能力；

6、具备较强的团队领导能力、组织协调能力、提案能力。

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岗位职责：

1、渠道规划，渠道目标达成；

2、百店计划实施，执行公司百店计划；

3、负责大区内区域加盟客户开拓任务； 

4、制定并完成年度加盟开拓计划； 

5、市场信息及渠道信息收集，客户的维护，活动的开展； 

6、能在店面数量和质量上达到公司标准。

任职资格：

1、25-35岁，营销相关专业大专以上学历，形象佳；

2、具备一定的策划能力，沟通能力强，并具有较强市场敏感性；

3、擅长数据分析，文案撰写，能熟练操作PPT；

3、工作认真踏实，能承担一定的压力，能适应短期出差；

4、至少两年以上销售渠道管控工作经验，有在家具、家电、建材、卫浴行业做过同岗位的优先考虑；

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岗位职责：

1、门店运营管理，对门店业绩负责；

2、对区域内专卖店的开业指导、巡店，对门店陈列、形象监督执行；

3、市场信息的收集，客户的维护、门店活动策划执行；

4、负责对区域内经销商及店长和导购人员的培训组织执行；

任职资格：

1、23-30岁，营销相关专业大专以上学历，形象佳；

2、2年以上督导、店长岗位工作经验，有在家具、建材行业做过同岗位的优先；

3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神，具备良好的计划执行能力和管理能力，富有工作热情。

4、能适应出差。

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岗位职责：

负责招聘工作的组织、实施，满足人员需求。

任职资格：

1、22-35岁，男女不限，大专以上学历

2、经理要求五年以上工作经验，至少二年以上招聘管理工作经验，精通招聘渠道的开发和管理，熟悉其它各大模块更佳；有家居/建材/电器类企业工作经验者优先考虑。主管、专员要求相应降低；

4、具备优秀的沟通能力，有销售从业经验者优先。

5、具备一定的面试技巧，能根据岗位需求甄选人才；

6、责任心、主动性强，能自我加压完成工作任务。

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